为抓住春季招聘黄金期，促进我校毕业生高质量充分就业，4月12日下午，知识城校区在学生宿舍C2栋大堂举办研究生（法学、翻译）专场招聘会。

本次招聘会由广东外语外贸大学就业指导中心主办，依托校园双选会智能服务平台“云职校招”，以线上线下双平台相结合的方式展开，充分利用互联网优势，极大提高我校学生以及用人单位参与招聘会的灵活性与积极性，此次参会的用人单位数量总计超过750家，共计提供2700余个就业岗位。

招聘会现场

招聘会现场气氛热烈、秩序井然。同学们穿梭于各个招聘展位，主动了解用人单位信息，踊跃递交简历，详细询问企业情况、岗位职责、薪资福利等相关信息，并对心仪单位进行深入了解，与企业代表进行良好互动。企业代表们也积极解答同学们的疑问，提供实质性的择业建议与帮助。

本次招聘会得到了学校领导的高度重视，黄埔研究生院副院长张秀三，学生就业创业中心副主任苗磊、综合管理与市场信息科科长罗星来到招聘会现场，了解用人单位人才需求现状和2023届毕业生就业工作的开展情况，并对高翻学院和法学院的就业工作给予指导。

张秀三发言

会上，张秀三针对知识城校区毕业生的就业工作提出了几项具体要求：一是加强学校与属地企业联系，及时汇总并传达黄埔区企业招聘信息；二是提升就业资讯栏目服务，定期汇总并发布企业招聘信息，以属地企业为主，并向广州市其他区以及省内其他市辐射，推动学生顺利就业；三是做好往届毕业生去向统计工作，定期回访优质企业，加强访企拓岗工作；四是帮助学生树立正确的择业观，提高学生对市场化岗位的认知度。

苗磊发言

苗磊指出，进入四月，市场化岗位就业需求逐步减少，学院要重视该阶段对就业困难学生的帮助。为此，他对知识城校区就业指导工作提出以下三点建议：一是摸清底数，精准施策，了解学生实际就业意向，对学生就业需求进行精准分类，针对性开展工作；二是挂图作战，全员发力，重点关注有就业困难的学生，发动任课老师、研究生导师、学院领导等方面力量，共同推动毕业生就业工作；三是安全第一，顺利就业，注意甄别企业招聘信息，提高学生就业过程中的防诈防骗意识。此外，苗磊还就校企沟通、移动课堂、校友传帮带等方面提出了意见和建议。

两个学院辅导员简要介绍了2023届毕业生的就业情况，并表示除了应届毕业生外，许多研一同学也积极预约校内职业咨询服务，参与简历指导大会，为未来的职业规划和发展做准备。

招聘会现场

本次招聘会的圆满举办，搭建了用人单位与毕业生的双向选择平台，为知识城校区2023届毕业生的顺利就业拓宽了就业渠道，创造了更多机会。接下来，知识城校区将继续做好毕业生就业服务工作，提供多方位的就业服务，提升就业服务精细化水平，促进毕业生更高质量就业。